PROPONEN PROHIBIR EL DISCRIMEN EN EL EMPLEO

Fuente: www.pedrojulioserrano.com

Acompañado de varios líderes destacados de la comunidad LGBTT, tales como el activista de derechos humanos Pedro Julio Serrano y Pedro Peters Maldonado, legislador municipal de San Juan y primer funcionario electo abiertamente gay en la historia de Puerto Rico, el senador Ramón Luis Nieves anunció la radicación del proyecto de ley para prohibir el discrimen por orientación sexual e identidad de género en el empleo.

“Hoy es un día bien importante en la lucha para lograr la igualdad ante la ley de los miembros de la comunidad LGBTT. He radicado un proyecto que de convertirse en ley, prohibiría que se discrimine contra las personas en el empleo por razones de su orientación sexual o identidad de género. La lucha por la igualdad jurídica de la comunidad LGBTT es la lucha de derechos civiles de mi generación. Con esta medida, cónsona con el programa de gobierno del Partido Popular Democrático, continuaremos el camino para combatir el discrimen en nuestra nación”, sentenció Nieves.  ​

Pedro Julio Serrano, activista de derechos humanos, aseveró lo siguiente: “agradezco y felicito al senador Ramón Luis Nieves por cumplir, desde ya, no tan sólo con su promesa de campaña, sino con su obligación constitucional de instrumentar la igualdad. Con este proyecto se pone en marcha la esperanza de que al fin, las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros y transexuales puedan trabajar y conseguir empleo libre de discrimen por orientación sexual e identidad de género. Este es el camino correcto para un nuevo País y eso comienza con tratar a todos por igual”.

Por su parte el legislador municipal de San Juan, Pedro Peters Maldonado, precisó que “el municipio de San Juan ha establecido dentro de su política administrativa la no discriminación por orientación sexual o identidad de género.  Este es un momento en que Puerto Rico se une al mundo en un nuevo siglo 21”.

“El estado de derecho que vamos a cambiar luego de aprobar este proyecto de ley, como confío sucederá, es que hoy día un patrono puede despedir a un empleado diciéndole por ejemplo, ‘te estoy despidiendo porque eres homosexual’. Bajo las leyes actuales ese empleado despedido no puede reclamar los derechos que concede la Ley de Discrimen de Puerto Rico como es el triple daño; a diferencia, por ejemplo, si ese mismo patrono le hubiera indicado que lo estaba despidiendo porque es mujer, negro o de otra nacionalidad.  Este proyecto de ley es un paso más en el cumplimiento del precepto fundamental de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico: ‘la dignidad del ser humano es inviolable’, precisó el senador por el Distrito de San Juan.

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